Human Resource Management

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Dirección de Recursos Humanos

El objetivo fundamental del Programa es la formación de investigadores, directivos y técnicos superiores especialistas en las áreas del ámbito de dirección y gestión de empresas, dirección de los recursos humanos, auditores de cuentas, emprendedores o gestores de la innovación y la creación de negocios capaces dar respuesta a las demandas que plantea la sociedad. A través de una formación interdisciplinar y multidisciplinar en los ámbitos científico, tecnológico y social, se proporcionará al alumno los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para el desarrollo de su futura carrera profesional o investigadora en las diferentes áreas profesionales abarcados por los masteres que integran el Programa.

Por tanto, puede especificarse como objetivos concretos del Programa Oficial de Posgrado de Economía y Dirección de Empresas de la Universidad de Cádiz, los siguientes:

* Formación de doctores en ciencias económicas y empresariales, se establece un conjunto de líneas de investigación en el que realizar la tesis doctoral.

* Formación de directivos que hayan adquirido las habilidades, conocimientos y capacidades de orden genérico siguientes:

* Capacidad crítica y autocrítica
* Capacidad de síntesis
* Capacidad para la resolución de problemas
* Capacidad para la toma de decisiones
* Capacidad para poner en marcha una idea empresarial
* Capacidad para trabajar en entornos de presión
* Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinares
* Creatividad y liderazgo
* Habilidad para buscar información proveniente de fuentes diversas y la capacidad de analizarla
* Habilidad para la resolución de conflictos
* Impulsar la capacidad de organización y planificación
* Incentivar la capacidad de adaptación a entornos cambiantes
* Inculcar en el alumno la capacidad de aprendizaje
* Iniciativa y espíritu emprendedor
* La capacidad de análisis de situaciones complejas

* Gestión de los Recursos Humanos. Políticas y Desarrollo
* Vertiente Jurídico Laboral de la Dirección de Recursos Humanos
* Desarrollo Organizativo
* Enfoque Estratégico de la Dirección de Recursos Humanos
* Competencias y Habilidades Directivas
* Sistemas Integrados de Información
* Fundamentos de Administración de Empresas
* Entorno Económico

REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES * CUPO GENERAL: Estar en posesión de un título de Grado, o de alguno de los actuales Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Diplomado, Ingeniero Técnico o Maestro, u otro expresamente declarado equivalente. * CUPO DE EXTRANJEROS: Estar en posesión de un título universitario extranjero no homologado en España al nivel de grado y que faculte en el país de origen para cursar estudios de posgrado.CRITERIOS DE ASIGNACIÓN DE PLAZAS Quienes cumpliendo los requisitos anteriores y los especificos de cada master, seran asignados por los siguientes criterios: * Dentro de cada una de las fases se atenderán las solicitudes por el siguiente orden de preferencia: 1. Quienes esten en posesión de adjudicación de beca o ayuda para cursar el o los másteres de que se traten, en aplicación de convenios nacionales o internacionales entre Universidades, o convocatorias de la Junta de Andalucia.2. Por los criterios de valoración especificos del master. En todo caso, si para determinada fase se reserva un número de plazas quienes resulten en lista de espera de la fase anterior, se atenderan en esta nueva fase, en pie de igualdad con quienes hayan presentado su solicitud a esta nueva fase. No obstante, las plazas que sobran en cada fase, automáticamente se acumulan a la siguiente.